HR Award
Für gute Forschungsbedingungen: der HR Award
Die Auszeichnung HR Excellence in Research (kurz: HR Award) wird durch die Europäische Kommission für die erfolgreiche Planung und Umsetzung exzellenter Rahmenbedingungen für Forschende vergeben. Mit ihrer Bewerbung um den HR Award will sich die Hochschule Darmstadt zukünftig den 20 Prinzipien der Europäischen Charta für Forschende und dem Ziel verpflichten, diese Prinzipien bestmöglich in den Arbeitsalltag der Forschenden zu integrieren. Konkret bedeutet dies eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Wissenschaftler:innen aller Karrierestufen, z.B. durch ein verbessertes Einstellungs- und Auswahlverfahren, ein überarbeitetes Angebot zur Personalentwicklung oder durch zusätzliche Beratungsangebote im Bereich Mobilität. Hierfür wurde ein Projekt am Servicezentrum Forschung und Transfer (SFT) der h_da eingerichtet, das die Arbeiten im Laufe des Zertifizierungsprozesses koordiniert. Mit ihrem Bekenntnis zur Europäischen Charta für Forschende bekräftigt die h_da ihre Ambition, auch in Zukunft exzellente Rahmenbedingungen in der Forschung bereitzustellen.
Forschungsbedingungen aktiv mitgestalten!
Über die Mitarbeit in der Arbeitsgruppe des HR Award können Forschende ihre Perspektiven und Anforderungen einbringen und so effektiv die Rahmenbedingungen der Forschung mitgestalten.
Sie möchten im Projekt HR Award mitwirken? Dann kommen Sie gerne auf uns zu!
Ideen
Progress
Ziele und Effekte des HR Awards
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Erleichterung von Förderanträgen
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Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit um internationale Spitzenforscher:innen
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Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Forschende
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Austausch bewährter Verfahren zwischen Hochschulen auf nationaler und europäischer Ebene
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Unterstützung langfristiger Entwicklungsprozesse im Personalmanagement
Der HR Award Prozess im Überblick
Die nachfolgende Grafik stellt den Zeitplan für den Zertifizierungsprozess dar, den HR Award Process. Dieser beginnt mit der inititalen Phase und der Einreichung eines Letter of Endorsement, einem Befürwortungsschreiben der Europäischen Charta für Forschende durch die Hochschule Darmstadt. In den darauffolgenden zwölf Monaten werden gemeinsam mit Expert:innen unterschiedlicher Abteilungen und Forschenden eine Lückenanalyse und daran anschließend einen Maßnahmenplan entwickelt und verabschieded. Entsprechen Analyse und Pläne den Anforderungen der Europäischen Kommission, wird nach erfolgter Prüfung erstmals die Auszeichnung HR Excellence in Research vergeben. In der anschließenden Implementierungsphase und den Erneuerungsphasen erfolgt dann stets die Umsetzung der zuvor verabschiedeten Maßnahmen, eine Anpassung des vorherigen Maßnahmenplans und eine erneute Prüfung durch die EU-Kommission.
Wichtige Verlinkungen und Dokumente der h_da
- Leitbild der Hochschule Darmstadt
- Satzung zur Sicherung guter wissenschaftlichen Praxis
- Research and Innovation Strategy
- Kodex für gute Arbeit an Hessens Hochschulen
- Ombudsperson an der h_da
- Leitlinien zum Umgang mit Forschungsdaten
- Berliner Erklärung zur offenen Wissenschaft
- Open Access Resolution der h_da
- Open Access an der h_da
- Satzung über die Information der Öffentlichkeit über die Forschung mit Mittel Dritter
- Gütesiegel "Familienfreundliche Hochschule Land Hessen"
- Frauenförder- und Gleichstellungsplan der h_da
- Gleichstellungskonzept der h_da
- Unterzeichnung der Caliper Charter durch die EUt+ Universitäten
- Link zum Gleichstellungsbüro
Ihre Ansprechpersonen
Marco Raguseo
Projektkoordinator HR Award
+49.6151.533-60926
marco.raguseo@h-da.de
Dr. Frank Möller
Leitung Servicezentrum Forschung und Transfer (SFT)
+49.6151.533-60593
HR_Award@h-da.de
Mitmachen erwünscht
Als Angehörige:r der h_da können Sie den Reformprozess an der Hochschule und international aktiv mitgestalten. Melden Sie sich bei uns.
Wir sind für Sie da!
Sie suchen den kürzesten Weg zur passenden Ansprechperson in Sachen Forschung, Entwicklung oder Transfer? Hier finden Sie unsere Mitarbeitenden mit Zuständigkeiten und Kontaktdaten.