Ein Betriebsarzt unterstützt den Arbeitgeber bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen, der Unfallverhütung und dem Gesundheitsschutz, auch durch Begehungen und die Beratung zu Ergonomie oder Gefährdungen. Der Betriebsarzt ist zudem weisungsfrei und an die ärztliche Schweigepflicht gebunden, mit Ausnahmen bei Gefahr für Leib und Leben Dritter oder meldepflichtigen Krankheiten.

• Beratung und Beurteilung: Unterstützung des Arbeitgebers bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen, der Planung von Arbeitsplätzen und der Auswahl von Schutzausrüstung.
• Vorsorgeuntersuchungen: Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, die der Arbeitgeber veranlassen muss.
• Gefährdungsbeurteilung: Regelmäßige Begehungen und Überprüfung des Arbeitsplatzes auf Gefahren.
• Unfallverhütung und Gesundheitsförderung: Beratung und Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Erkrankungen.