chäologie in Baden-Württemberg entwickelten. Die Lehrenden legen Wert auf kleine Lehrformate, persönliche Betreuung und eine familiäre Atmosphäre. Bewährt hat sich das zuletzt in Zeiten der Covid-19-Pandemie
Internationale Studien zur Förderung internationaler und interkultureller Kompetenz an. Auch die persönlichen Kontakte im Studium bekommen leicht eine internationale Facette: 18 Prozent ausländischer Studierender
ten dankbar. Wenden Sie sich an originalfreundeskreis@web . de und teilen Sie Einzelheiten zu Personenzahl, Räumen, sanitärer Einrichtungen, Koch- oder Verpflegungsmöglichkeiten, Adresse u.a.m. mit. D
des Präsidiums bedarf der Zustimmung des Hochschulrates. Dem Hochschulrat gehören bis zu zehn Persönlichkeiten aus dem Bereich der Wirtschaft, der beruflichen Praxis und dem Bereich der Wissenschaft oder
Erfahrungen „Mir haben die Wahlmöglichkeiten im Master-Studiengang gefallen. So konnte ich in meiner persönlichen Fachrichtung das Wissen aus dem Bachelor-Studiengang noch ausbauen und vertiefen.” Jan Trobitius
en im dualen Studium gestärkt. Langfristig trägt das Projekt dazu bei, duale Studienformate für Personen mit heterogenen Bildungsbiografien zu öffnen, lebensbegleitendes Lernen zu fördern und Fachkräf
Mobilität an der h_da i:ne Initiative für nachhaltige Entwicklung in der h_da Netzwerk CoARA Ihre Ansprechpersonen Marco Raguseo Projektkoordinator HR Award +49.6151.533-60926 marco.raguseo@h-da . de Dr. Frank
geworden.  Previous  Next Weitere Informationen Zur Person und den bisherigen Ausstellungen von Parwiz Rahimi Zur Person und den bisherigen Ausstellungen von Parwiz Rahimi Parwiz Rahimi ist
möchte ich betonen, nach wie vor eine Präsenzhochschule. Die Persönlichkeitsentwicklung unserer Studierenden funktioniert nur im persönlichen Umgang miteinander und in Diskussionen in der Gruppe. Die h_da [...] Seit April ist Prof. Dr. Arnd Steinmetz neuer Präsident der Hochschule Darmstadt. Mehr zu seiner Person findet sich in der neuen Ausgabe der Hochschulzeitung campus_d unter h-da.de/campus_d. In einem Interview
entwickeln und in den Arbeitsalltag zu integrieren. In „Learning Circles“ arbeiten vier bis fünf Personen gemeinsam an diesen Übungen. „Der Fokus liegt gleichermaßen auf der Reflexion der eigenen Rolle
