Interne Weiterbildungsangebote
Zum Jahresbeginn 2022 hat das Projekt "Achtsame Hochschule Darmstadt" an der Hochschule Darmstadt seine Arbeit aufgenommen. Ziel ist es, Meditation und Achtsamkeit als Angebot in die gesamte Hochschule zu tragen.
Es werden - gefördert von der AOK Hessen - zunächst bis Ende 2023 spezialisierte Kursprogramme für Studierende, Mitarbeitende, Hochschullehrende und Führungskräfte angeboten. Weitere Informationen zu den Angeboten finden Sie auf der Webseite achtsame-hochschule-hessen.de.
Das Projekt selbst ist Teil der bundesweiten Initiative Achtsame Hochschulen.
Die Arbeitsgruppe wissenschaftliche Weiterbildung (AGWW-Hessen) bietet ein jährliches Weiterbildungsprogramm an.
In der AGWW kooperieren die Hochschule Darmstadt, die Frankfurt University of Applied Sciences, die Hochschule Fulda, die Technische Hochschule Mittelhessen, die Hochschule RheinMain sowie die Hochschule Geisenheim University und die Evangelische Hochschule Darmstadt.
Seminare, Workshops und andere spezifische Weiterbildungsveranstaltungen richten sich an die Lehrenden und die Mitarbeiter*innen sowie die Auszubildenden der beteiligten Hochschulen. Die primär angesprochenen Zielgruppen sind im Jahresprogramm jeweils bei den einzelnen Veranstaltungen gekennzeichnet.
Die Themenbereiche umfassen Hochschuldidaktik, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Führungskompetenz und Hochschulentwicklung. Eine Besonderheit sind die Hochschuldidaktischen Einführungswochen für neu berufene Professor*innen.
Die Fähigkeit relevante Informationen zu finden, zu beurteilen, aufzubereiten und zu präsentieren nennt man Informationskompetenz. Sie ist eine Schlüsselkompetenz für wissenschaftliches Arbeiten und das spätere Berufsleben. Ihre Vermittlung ist eine der Kernaufgaben der Bibliothek. Das Schulungsangebot der Bibliothek richtet sich an Studierende, Lehrende, Mitarbeiter*innen der Fachbereiche und der Verwaltung. Hier werden Schulungen zu jedem Informationsbedarf angeboten.
Hier geht es zu den Schulungsangeboten der Bibliothek.
Alle Tarifbeschäftigten haben Anspruch auf Bildungsurlaub von jährlich bis zu fünf Arbeitstagen. Voraussetzung ist die Teilnahme an einer vom Hessischen Sozialministerium anerkannten Bildungsveranstaltung. Der Personalrat kann über die verschiedenen Möglichkeiten informieren.
Weitere Informationen zum Thema Bildungsurlaub finden Sie auch unter Arbeitswelt Hessen.
Hilfe bei der Suche nach einem geeigneten Bildungsurlaub finden Sie u.a. unter folgenden Links:
- Suchmaske Arbeitswelt Hessen: Veranstaltungen, die als Bildungsurlaub anerkannt sind
An der h_da werden Workshops für Forschende angeboten. Weitere Informationen finden berechtigte Personen im Intranet.
Die ZOE Personal- und Organisationsentwicklung bietet Entwicklungsprogramme für Führungskräfte aus Verwaltung, Fachbereichen sowie zentralen Einrichtungen mit Personalführung und mit fachlicher Führung an. Welche Programme das sind und wie der Zugang erfolgt, erfahren berechtigte Personen im Intranet.
In einem Fünf-Jahres-Projekt für eine gesunde Hochschule arbeitet die h_da eng mit der BARMER Ersatzkasse zusammen.
Weitere Informationen finden berechtigte Personen im Intranet.
Das Gleichstellungsbüro der h_da lädt alle weiblichen Beschäftigten in regelmäßigem Abstand zu verschiedenen Workshopthemen ein. Diese Workshops werden von Rhetorik-Trainerinnen, Management-Beraterinnen und Karriereberaterinnen geleitet und bieten neben grundlegendem Wissen vor allem auch praxisnahe Übungen.
Das Sportangebot der h_da ist, wenn nicht anders ausgewiesen, für alle Mitglieder der h_da (Studierende, Lehrende, Mitarbeiter*innen, Auszubildende) kostenfrei.
Für die jeweiligen teilnahmeberechtigten Statusgruppen gelten unterschiedliche Versicherungsschutz- und Haftungsbestimmungen. Andere Personengruppen (inkl. Familienmitgliedern der o.g. Gruppen) können bei freien Kapazitäten kostenpflichtig als Gäste am Hochschulsport der h_da teilnehmen.
Auf dem folgenden Link finden Sie alle Angebote und Informationen zum Hochschulsport der Hochschule Darmstadt.
Mit IT-Tutorials bietet die zentrale IT-Abteilung der Hochschule Darmstadt neuen Beschäftigten die Möglichkeit, sich einen Überblick über die Angebote der Abteilung zu verschaffen.
Auch Beschäftigte, die schon länger an der h_da sind, aber gerne noch einmal konzentriert alle Infos aus erster Hand bekommen möchten, können gerne teilnehmen.
Das Team Hochschuldidaktik & Digitalisierung (HDD) berät und bietet zahlreiche Schulungen im Kontext Hochschuldidaktik und Lehren, Lernen und Prüfen mit digitalen Medien für Lehrkräfte und für Hochschulmitarbeitende an.
Das Angebot der ZOE Personal- und Organisationsentwicklung für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte umfasst beispielsweise Einzelcoachings, Hospitationsmöglichkeiten, Kollegiale Beratungsgruppen oder Workshops zu unterschiedlichen Themen. Berechtigte Personen finden im Intranet weitere Informationen.
Die h_da fördert Aufenthalte ihrer Beschäftigten zu Fort- und Weiterbildungszwecken an europäischen Partnerhochschulen, beispielsweise für Job Shadowing, die Teilnahme an Staff Weeks oder Workshops. Darüber hinaus können auch Fortbildungskurse wie Sprachkurse außerhalb von Partnerhochschulen gefördert werden.
Die ZOE Internationalisierung fördert den europaweiten Austausch über das Erasmus+ Programm. Informationen zu den Fördermöglichkeiten und -bedingugen des Erasmus+ Programms finden Sie unter Erasmus+ Personalmobilität.
Die hochschulinternen Weiterbildungsangebote der POE/internen Weiterbildung (iWB) haben ihren Schwerpunkt in den Bereichen IT-Kenntnisse im weiteren Sinn, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz sowie Veranstaltungen, die ein gerade aktuells Thema in der Hochschule vermitteln.
Durch die Kooperation mit den Fachabteilungen besteht ein praxisnahes Angebot, das die Beschäftigten bei ihrer täglichen Arbeit an der h_da unterstützt.
Weitere Informationen finden berechtigte Personen im Intranet.
Die Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung berät Beschäftigte des höheren Dienstes der Landesverwaltung zu Rotations-Richtlinien. Berechtigte Personen finden im Intranet weitere Informationen.
Die Grundschulungen des Hessischen Hochschul-Rechenzentrums (HeHRZ) im SAP-Bestellwesen (Modul MM – Material Management, 2-tägig) richten sich an neue Mitarbeiter*innen bzw. an Mitarbeiter*innen, die mit dem SAP-System bisher noch nicht aktiv geworden sind.
Das CCHH ist ein Verbund der hessischen Hochschulen zur Einführung, Pflege und Weiterentwicklung des kaufmännisch orientierten Rechnungswesens und der gemeinsamen Personalabrechnung. Es bietet Schulungen in den eingesetzten SAP-Modulen sowie im Bereich SAP-Grundlagen an.
Die Schulungen des CCHH richten sich in der Regel an die lokalen Key-User*innen sowie an die SAP-Basis-Administrator*innen der hessischen Hochschulen.
Das Team Sozial- und Konfliktberatung erweitert sein Angebot kontinuierlich mit aktuellen Informationen, Downloads und Links auf deren Intranetseite.
Hier finden berechtigte Personen auch Informationen zu bevorstehenden oder geplanten Veranstaltungen und Aktionen der Sozial- und Konfliktberatung an der h_da.
Ab Mai 2022 bietet das Sprachenzentrum allen Beschäftigten der h_da die Möglichkeit, kostenfrei Online-Sprachkurse mit "Rosetta Stone" zum Selbststudium, als flexible Alternative oder begleitendes Zusatzangebot zu den üblichen Sprachkursen zu belegen.
Mithilfe von Ausspracheübungen, Audios, Bildern und Texten wird nicht nur das Lesen und Schreiben trainiert, sondern auch das Sprechen und Verstehen der Fremdsprache. Das Angebot kann gut zu Hause genutzt werden, aber auch unterwegs per App.
Weitere Informationen über die 24 verfügbaren Sprachen, Anwendungsmöglichkeiten und den Online-Zugang finden Sie auf der Webseite des Sprachenzentrums.
Sprachkurse für Mitarbeitende
Die EUt+-Sprachabteilungen und -zentren bieten seit März 2023 Online-Sprachkurse für die Mitarbeitenden der EUt+-Partneruniversitäten an. Ziel ist es, Mehrsprachigkeit und Multikulturalität innerhalb der EUt+ Gemeinschaft zu fördern und die Kooperation und Zusammenarbeit zwischen den EUt+Mitarbeitenden zu erleichtern.
Der Webauftritt der h_da wird mit CMS TYPO3 betrieben. Neben der zentralen Pflege von Webseiten verantworten verschiedene Organisationseinheiten eigene Webseiten.
Informationen zu TYPO3-Schulungsterminen der zentralen IT-Abteilung finden berechtigte Personen im Intranet.
Die h_da bietet geeigneten Master-Absolvent*innen an, sich an der h_da wissenschaftlich weiterzuqualifizieren und zu promovieren. Sie bietet ihren Absolventen*innen die Möglichkeit nach eigenem Recht an den Promotionszentren der h_da oder in Kooperation mit Partner-Universitäten im In- und Ausland zu promovieren. Weitere Informationen erhalten Sie unter Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und direkt bei der Graduiertenschule der Hochschule Darmstadt.
Die WPS-Schulungen (SAP Internet-Bestellung, HELF-System; halbtägig) des Hessischen Hochschul-Rechenzentrums (HeHRZ) richten sich an Mitarbeiter*innen, zu deren Aufgabe die Beschaffung gehört.